先进的行业技术为引领

      到2025年，西宁夏光电力设计咨询有限公司人才发展的总体目标为：人才资源总量与电网建设事业发展需求相适应，人才素质大幅度提高，人才队伍结构进一步优化，人才分布和层次、类型等结构趋于合理，人才发展环境进一步改善，人才使用效能明显提高，人才竞争比较优势明显增强，人才工作体制机制创新取得突破性进展，为企业科学发展提供坚实的人才保障和智力支持。人才的分布、层次、类型趋于合理，能力结构、专业结构、年龄结合进一步优化，合理的人才梯队基本形成。

      健全完善人才管理体制，不断创新工作机制，建立和完善科学规范的人才培养开发、评价发现、选拔任用、流动配置、激励保障机制，有利于优秀人才大量涌现和健康成长的良好环境基本形成。公司秉承“全面为客户提供最优解决方案、全面质量保证与后续维护 、全方位一站式服务 ”的客户服务理念，创造一流的产品，提供一流的服务，树立一流的品牌，奉献社会，服务业主，努力实现与员工的共同成长和进步。